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Sindicato Empleadas en Casa de Familias de Entre Ríos, Entre Ríos, Argentina

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secferFicha Técnica    bandera_version_ingles

Nombre: Sindicato Empleadas en Casas de Familias de Entre Ríos (Secfer)

Objetivo principal: Representación gremial de las trabajadoras de casas de familia de Entre Ríos. Difusión y defensa de derechos reconocidos. Lucha por nuevos derechos.

Fecha de inicio: 2006. En 2014 lograron la inscripción gremial (reconocimiento formal como sindicato)

Cantidad de miembra/os activa/os en la organización: 16 (Comisión Directiva). Y 500 afiliadas. 

Ubicación: ciudad de Paraná (283 mil habitantes), provincia de Entre Ríos

Distancia a Buenos Aires: 502 kilómetros

Facebook: Secfer Sindicato

 

El Sindicato Empleadas en Casas de Familias de Entre Ríos (Secfer) nació en el año 2006 como un pequeño grupo de trabajadoras que debatía sobre la precarización y explotación laboral que atravesaban. Ellas eran miembros de la Central de Trabajadores Argentina (CTA) de Entre Ríos, y desde allí coordinaban con otros sindicatos y organizaciones de trabajadores. Ellas empezaron a hacer foco en las necesidades específicas del sector de empleadas de casa de familia y, a pesar de no tener sede sindical propia, lograron sumar rápidamente a cerca de 500 afiliadas. Casi ocho años después de su nacimiento como organización, cuando ya había empezado a recibir el apoyo del FMS, SECFER consigue la inscripción gremial, y se constituye como un sindicato oficial en el año 2014. 

secfer_3Secfer fue una de las organizaciones que promovió la ley de trabajadoras de casas particulares sancionada en  Argentina en el año 2013. Una ley reconoció importantes derechos a las trabajadoras del hogar , quienes eran tradicionalmente segregadas en el régimen laboral del país.

Las integrantes del grupo estuvieron presentes en el Congreso de la Nación, el mismo día de la sanción de la norma, aclamando desde las gradas a los legisladores durante la votación.Entre las acciones del grupo, se destacan las gestiones que ellas vienen haciendo con autoridades provinciales para obtener el boleto de transporte para las trabajadoras, distintas campañas en la vía públicas para incentivar a los empleadores a que registren a las empleadas  –y así ellas puedan tener obra social, y gozar en el futuro de una jubilación, entre otros derechos-.

  Ellas dan charlas y se capacitan constantemente. También han realizado radios abiertas y volanteadas, difundiendo sus derechossecfer2 mediante la presencia permanente en los medios de comunicación.Su objetivo  es abrir nuevas sedes y seccionales en el interior de la provincia de Entre Ríos, donde las trabajadoras está en situación de mayor indefensión al encontrarse lejos del sindicato.  Desde 2013  cuentan con la Filial Concordia de Secfer. 

En especial, quieren trabajar sobre la concientización y desnaturalización de todas formas de violencia que sufren las mujeres en general y el sector en particular.Ellas vienen siendo apoyadas por el FMS desde el año 2012.

Para conocer más de SECFER:: To learn more about SECFER:

- SECFER en la prensa

- La voz de las trabajadoras (video en español)

- The voice of working (english video)


 

 

 

 

 

 

 


Noticias vinculadas a este grupo:

- Julio 2012. Incentivan el uso de libretas de registro para empleadas en casas de familias

- Julio 2012. Para impulsar Ley, las empleadas en casas de familias se reúnen con trabajadoras de todo el País

- Junio 2012. La CTA y el SECFER expusieron en el ciclo de charlas - Debate "Derechos humanos en un permanente hacer y construir"

- Mayo 2012. El Ministro de trabajo de la Provincia de Entre Río se reunió con el SECFER - CTA

 

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