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Sindicato del Personal de Casas de Familia -SIN.PE.CA.F.-, Córdoba, Argentina

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Ficha Técnica     bandera_version_ingles

logo_sinpecafNombre: Sindicato del Personal de Casas de Familia (SINPECAF)

Fecha de inicio: 1963

Objetivo principal: Asesoramiento de afiliadas y no afiliadas, promoción de los derechos de las trabajadoras de casas particulares

Cantidad de miembros en la organización: 20 integrantes en la comisión directiva y más de 6000 afiliadas en toda la provincia de Córdoba

Personería Gremial:  N° 1118

Ubicación: Córdoba (ciudad de Córdoba: 1,3 millones de habitantes, provincia de Córdoba: 3,5 millones), Argentina

Distancia a Buenos Aires: 722 kilómetros (448 millas)

Sede: Sucre 466, Córdoba

Teléfono: 0054-0351-4227351

Mail: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Web: http://www.sinpecaf.org.ar

El Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) fue fundado en el año 1963 en la ciudad de Córdoba.  Es una organización histórica en la defensa de los derechos de las trabajadoras de casas particulares de Argentina. Hoy ofrece asesoramiento personalizado y acompañamiento legal a cerca de 1000 trabajadoras por mes, sean o no afiliadas, a lo largo de toda la provincia de Córdoba.  Con esfuerzo y trabajo constante, más el apoyo del FMS, en los últimos años han logrado instalar delegaciones en nueve localidades de la provincia, las que se suman a su sede central en la ciudad capital La organización, además, es autora de un proyecto que fue base de lo que luego sería el texto de la ley argentina de trabajadoras  de casa particular. En esta ley sancionada en el año 2013 registran importantes avances en el reconocimiento de derechos al sector.

10374445_701872576550727_6868414176519602602_nDurante décadas el Sindicato abogó por una nueva norma legal, erigiéndose en referente nacional de esta lucha. La conquista de la ley, en marzo de 2013, con la presencia de varias miembras del SINPECAF junto a otras organizaciones, marca un importantísimo posicionamiento de la organización a futuro, en particular, en lo que hace a la reprsentación del sector en las negociaciones sobre la reglamentación de la ley.

La prioridad actual para SINPECAF es hacer cumplir la nueva ley. Esto en un país, donde diversas estimaciones arrojan que al menos siete de cada 10 trabajadoras de casas particulares no están registradas y, por lo tanto, no acceden a derechos básicos, como licencia por maternidad y enfermedad, vacaciones pagas, aguinaldo, aportes jubilatorios, indemnización en caso de despido y obra social. 

sinpecafDesde su sede central y sus nueve delegaciones, Sinpecaf no solo proveen incansablemente de asesoramiento personalizado a las trabajadoras, sino que lleva adelante campañas de “registración” para que los empleadores inscriban legalmente a las trabajadoras y campañas de difusión de la ley para que las trabajadoras conozcan sus derechos. También realiza talleres de formación, y a partir de 2015 acoge un centro de enseñanza primaria para que sus afiliadas y no afiliadas retomen los estudios, y próximamente estará lanzando un centro de enseñanza secundaria reconocido oficialmente.

Sinpecaf fue seleccionado en 2012 para formar parte del Programa Derechos Laborales, y recibe apoyo del FMS desde entonces.

Para conocer más de SIMPECAF:: To learn more about SIMPECAF:

- SIMPECAF en la prensa

- La voz de las trabajadoras (video en español)

- The voice of working (english video)

 

 


Noticias vinculadas a este sindicato:

-23/08/2012 - Alcira Burgos - SINPECAF: “Si acá no se aprueba la ley no va a cambiar nada”

-23/08/2012 - Córdoba: Conferencia sobre la situación de las trabajadoras domésticas

-23/08/2012 - Alvaro Ruiz en la sede del SINPECAF

-21/08/2012 - "No vendría mal que se cree un registro de empleadores"

-21/08/2012 - Un encuentro importante en la ciudad de Córdoba

 

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